2010年12月17日至19日,，公司總經(jīng)理彭永斌一行到公司旗下雅安市石棉大酒店進(jìn)行工作調(diào)研,。18日上午彭總拜會(huì)了石棉大酒店董事長張玉輝女士,，感謝董事會(huì)對雙方友好合作以及給予派駐經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的大力支持，雙方還就進(jìn)一步做好酒店經(jīng)營管理工作充分地交換了意見,。在酒店黨支部書記王翔敏、總經(jīng)理馮毅的陪同下,，調(diào)研組先后到酒店客房,、餐廳、娛樂,、鍋爐房等場所看望員工,，現(xiàn)場查看經(jīng)營情況、了解設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況,，并對重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)進(jìn)行了耐心細(xì)致的詢問,。對整個(gè)酒店硬件設(shè)施設(shè)備情況了解后，下午召開了酒店領(lǐng)班以上員工的會(huì)議,。會(huì)上公司派駐酒店總經(jīng)理馮毅代表管理團(tuán)隊(duì)做工作匯報(bào),，黨支部書記,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人王翔敏作了講話，各部門負(fù)責(zé)人作了發(fā)言,。
彭總首先對管理團(tuán)隊(duì)在2010年度克服內(nèi)外各種不利因素影響,，努力完成公司及業(yè)主方下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)所付出的努力表示肯定。針對酒店現(xiàn)狀及來年工作實(shí)際需要,，重點(diǎn)提出了如下要求：一是認(rèn)真研究制定酒店人力資源規(guī)劃,，努力在員工的職業(yè)意識和技能增進(jìn)上下工夫，為酒店培養(yǎng)愛學(xué)習(xí),、求上進(jìn),、業(yè)務(wù)精、靠得住,、留得住的管理隊(duì)伍和員工隊(duì)伍,；二是在加強(qiáng)管理、做好經(jīng)營,、做活企業(yè)上進(jìn)一步下功夫,，管理上要更加注重規(guī)范化、精細(xì)化,、常態(tài)化,，經(jīng)營上要通過細(xì)化經(jīng)營目標(biāo)、創(chuàng)新產(chǎn)品,、發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的杠桿作用,，不斷增進(jìn)酒店的兩個(gè)效益，不斷提高賓客,、員工和業(yè)主的滿意度,；三是加強(qiáng)安全管理工作，確保食品衛(wèi)生,、消防和意外事故為0的記錄,；四是處理好經(jīng)營管理與裝修改造的關(guān)系，在改造中堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃,、合理適用,、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施的原則,，積極與業(yè)主溝通,，為酒店可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造條件。陪同調(diào)研的還有酒店管理公司人力資源經(jīng)理胡楊,、行政部經(jīng)理助理唐佳,，酒店副總經(jīng)理敖澤華等。
集團(tuán)簡介
