辭舊迎新之際,，以“總結過往,、謀劃未來”為宗旨的年度考核工作全面啟動,。按照考評辦法，公司成立了年度考評領導小組,，重點就年初下達的經(jīng)營管理目標任務的完成情況和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力進行評價,。自2016年1月11日起，公司董事長羅軍,、總經(jīng)理彭永斌帶領考核組深入所有成員單位聽取管理團隊述職,、征求員工意見和建議、實地檢查年度各項工作的落實情況,。本著實事求是,、客觀公正的原則,，考核組通過專門會議、資料查閱,、現(xiàn)場巡查、員工訪談等方式,，力求對一年來企業(yè)經(jīng)營管理工作進行系統(tǒng)的真實的評價,。
年度考核是公司對職業(yè)經(jīng)理人階段性工作的制度性評價，對團隊來說是總結與勉勵,，更是提升與鞭策,。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。2016年是集團化發(fā)展的關鍵之年,，依靠經(jīng)營團隊和廣大員工工作的共同努力，我們相信集團既定戰(zhàn)略目標將逐步得以實現(xiàn),。
集團簡介
