2015年6月1日，新華海頤高級(jí)管理人員聘任會(huì)在新華國(guó)際酒店舉行,，集團(tuán)總裁戴川平,，集團(tuán)副總裁、新華海頤酒店有限公司董事長(zhǎng)羅軍出席,，集團(tuán)人力資源開發(fā)部主任彭猛,、新華海頤管理團(tuán)隊(duì)和部分成員單位管理人員參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)總裁助理,，新華海頤酒店有限公司執(zhí)行董事,、總經(jīng)理彭永斌主持。
在熱烈的掌聲中,，戴總、羅總分別為新華海頤酒店有限公司副總經(jīng)理羅功龍和新華海頤·玉壘山居執(zhí)行總經(jīng)理李君,、副總兼營(yíng)銷總監(jiān)周述斌,、餐飲娛樂總監(jiān)肖燕、房務(wù)總監(jiān)楊廉添等5名高級(jí)管理人員頒發(fā)聘書,。新聘高管依次登臺(tái)激情發(fā)表受聘感言,，會(huì)場(chǎng)播放了新華海頤·玉壘山居宣傳片。
戴川平總裁首先向新聘高管表示祝賀,，歡迎5名高管以及更多的優(yōu)秀專才加盟新華文化旅游業(yè),。在介紹新華集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略并簡(jiǎn)要回顧集團(tuán)旅游酒店發(fā)展歷程后，戴總指出,，集團(tuán)高度重視文化旅游業(yè)并將其作為戰(zhàn)略單元加以發(fā)展,，當(dāng)前正在實(shí)施的酒店專業(yè)化、品牌化,、網(wǎng)絡(luò)化,、集團(tuán)化營(yíng)運(yùn)正是落實(shí)該戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。他希望新華海頤經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)利用好大型文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),，充分依靠市場(chǎng)化手段整合內(nèi)外資源,，依靠信息化平臺(tái)提升經(jīng)營(yíng)管理水平，形成自有的產(chǎn)品體系、營(yíng)運(yùn)模式,、文化特色和人才隊(duì)伍,，做實(shí)、做優(yōu),、做強(qiáng),、做大，以服務(wù)于集團(tuán)戰(zhàn)略,，服務(wù)于四川建設(shè)旅游強(qiáng)省的目標(biāo),。在分析旅游消費(fèi)新趨勢(shì)時(shí)，戴總認(rèn)為集團(tuán)提供的以新華海頤·玉壘山居為代表的一批特色鮮明,、體驗(yàn)獨(dú)特的休閑度假產(chǎn)品能夠較好地契合消費(fèi)者的需求,。他希望玉壘山居經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)真研究市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和格局，科學(xué)確定項(xiàng)目市場(chǎng)定位,，充分發(fā)揮各自從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，依靠團(tuán)隊(duì)智慧，培育起項(xiàng)目的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，使這一不可多得的兼具自然資源價(jià)值和文化資源價(jià)值的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目發(fā)揮其應(yīng)有的效應(yīng),。羅軍副總裁指出，如此大規(guī)模,、高層次地引進(jìn)酒店專才在集團(tuán)并不多見,，這是集團(tuán)轉(zhuǎn)型的迫切需要，它表達(dá)了做好玉壘山居這一集團(tuán)最高品質(zhì)項(xiàng)目,、加快集團(tuán)旅游酒店業(yè)發(fā)展的殷切希望,。他希望新聘高管盡快融入企業(yè)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，牢記責(zé)任,，不辱使命，自加壓力,，知難而進(jìn),，切實(shí)做到“講業(yè)績(jī)、講規(guī)則,、講團(tuán)結(jié),、講擔(dān)當(dāng)”，同心同德,，努力將新華海頤·玉壘山居打造成為行業(yè)標(biāo)桿性產(chǎn)品,，提升“新華海頤”品牌形象與價(jià)值。
按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人選聘的有關(guān)規(guī)定,，新聘任的首批5位新華海頤高管是從近40名應(yīng)聘者中,，經(jīng)過多輪測(cè)評(píng)、嚴(yán)格挑選產(chǎn)生的，他們?cè)?wù)于國(guó)內(nèi)外知名酒店集團(tuán),，年富力強(qiáng),，擁有較豐富的從業(yè)經(jīng)歷和過硬的職業(yè)素養(yǎng)。首批高管到崗也標(biāo)志著新華海頤酒店集團(tuán)正式起航,。
集團(tuán)簡(jiǎn)介
