為客觀評(píng)價(jià)經(jīng)理人年度經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)績(jī),，規(guī)范管理團(tuán)隊(duì)考評(píng)體系,，發(fā)揮好考評(píng)的激勵(lì)約束作用,，從而提高酒店經(jīng)營(yíng)管理水平，近日公司開展對(duì)重慶新華海頤酒店,、石棉大酒店等單位的年度考評(píng)工作,。
按照公正、科學(xué)的考評(píng)原則,，根據(jù)GB/T14308-2010的要求,，結(jié)合新華海頤管理標(biāo)準(zhǔn)，公司考評(píng)小組深入酒店,，采取公開述職,、民主測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)檢查,、召開專題診斷會(huì)等多種方式對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)修養(yǎng),、履職能力、營(yíng)運(yùn)實(shí)績(jī)等進(jìn)行全方位考評(píng),，此舉也得到業(yè)主和員工的高度重視與支持,。
集團(tuán)簡(jiǎn)介
